ひとりで悩まないで！（DV、ハラスメント）
夫婦や恋人など、親密な間柄で行われる暴力のことをDV（ドメスティック・バイオレンス）といいます。
暴力にはさまざまな形態（身体的暴力、精神的暴力、性的暴力、経済的暴力）があり、ある行為が複数の形態に該当する場合もあります。
ひとりで悩まず、ご相談ください。
暴力の種類
身体的暴力
殴ったり蹴ったりするなど、直接何らかの有形力を行使するもの。
例
平手でうつ ／足でける／身体を傷つける可能性のある物でなぐる／げんこつでなぐる／刃物などの凶器をからだにつきつける／髪をひっぱる／首をしめる／腕をねじる／引きずりまわす／物をなげつける
精神的暴力
心無い言動等により、相手の心を傷つけるもの。いわゆる「モラハラ（モラルハラスメント）」ともいいます。
例
大声でどなる／「誰のおかげで生活できるんだ」などと言う／実家や友人とつきあうのを制限したり、電話や手紙を細かくチェックしたりする／何を言っても無視して口をきかない／子どもに危害を加えるといっておどす／なぐるそぶりや、物をなげつけるふりをして、おどかす
性的暴力
嫌がっているのに性行為を強要する、中絶を強要する、避妊に協力しないといったもの。
例
見たくないのにポルノビデオやポルノ雑誌をみせる／嫌がっているのに性行為を強要する／中絶を強要する／避妊に協力しない
経済的暴力
金銭的な自由を奪い、経済的に弱い立場に立たせるもの。
例
生活費を渡さない／外で働くなと言ったり、仕事をやめさせたりする／貯金を勝手に使われる／無理やり借金をさせられる
デートDV
恋人間で、暴力によって相手を思い通りに支配することです。 殴る・蹴るだけでなく、言葉の暴力やメールの監視なども暴力にあたります。
ストップ！ デートDV
4月は「若年層の性暴力被害予防月間」です
性犯罪・性暴力は被害者の尊厳を深く傷つけ、心身に長期的な悪影響を与えます。特に10代から20代の若年層を狙った性犯罪は、未熟さを利用した重大な人権侵害であり、決して許されるものではありません。4月は進学や就職に伴い、若年層の生活環境が変わる時期で、被害リスクが高まります。
望まない性的行為はいかなる理由・関係性であっても性暴力です。「被害に遭うのは若い女性が一人で夜遅く歩いているからだ」「男性や男児が性被害に遭うはずがない」といった誤った思い込みが、被害者をさらに傷つけることがあります。
被害者は決して悪くありません。悪いのは加害者です。性暴力に関する情報を共有し、社会全体で性暴力をなくしていきましょう。
もし被害に遭っているかもしれないと感じたら、一人で悩まずにご相談ください。
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です
ハラスメントは相手に不快を与える嫌がらせ行為のことを指し、職場内で誰もが当事者となる可能性があります。
ハラスメントが起こると、ハラスメントを受けた従業員のメンタルヘルスに影響を及ぼすだけでなく、職場全体の雰囲気も悪化し、結果的に職場内の生産性が低下する恐れもあります。
従業員が生き生きと安心して働いていくために、一人ひとりがハラスメントに対する理解を深めて、みんなでハラスメントのない職場環境を作っていきましょう！
|
種類 |
内容 |
|---|---|
| パワーハラスメント（パワハラ） | 優越的な関係を背景とした言動により、労働者の労働環境を害すること |
| セクシャルハラスメント（セクハラ） | 性的な言動により、労働者に対して不利益を与えること |
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マタニティハラスメント（マタハラ）・パタニティハラスメント（パタハラ） |
妊娠・出産・育児等に関する言動により、女性・男性労働者の就業環境を害すること |
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ケアハラスメント（ケアハラ） |
介護休業の利用に関する言動により、労働者の就業環境を害すること |
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モラルハラスメント（モラハラ） |
労働者に対する精神的な嫌がらせ全般 |
川越市では、職場内のハラスメントに関する相談として、社会保険労務士による労働相談（担当：雇用支援課）を実施しています。詳細は下記よりご参照ください。
川越市以外のハラスメントの相談先等については、下記の厚生労働省の特設サイト「あかるい職場応援団」をご参照ください。
関連情報
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市民部 男女共同参画課 男女共同参画担当
〒350-8601 川越市元町1丁目3番地1
電話番号：049-224-5723 ファクス番号：049-224-6705
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