多様な働き方実践企業　川越市内企業一覧

埼玉県では、仕事と家庭の両立を支援するため、テレワークや短時間勤務など多様な働き方を実践している企業等を認定し、働きやすい会社として、ホームページ等で広く紹介しています。
→詳しくは埼玉版働き方改革ポータルサイトのホームページへ（外部サイト）
→認定企業の検索には多様な働き方実践企業検索サイトへ（外部サイト）

ここでは川越市内の「多様な働き方実践企業」を掲載します。
以下の認定基準に該当する数に応じて、プラチナ、ゴールド、シルバーの3区分に認定されています。

認定の基準

1. 男女が共に仕事と育児・介護を両立できる（育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務など）
2. テレワークやフレックスタイムなど独自の取り組みを導入している
3. 出産した女性等が現に働き続けている
4. 女性管理職が活躍している
5. 働きやすい職場環境づくりをしている
6. 働き方に対する取組を表明している
7. 男性従業員の育児休業等の取得が定着している
8. 働き方改革を積極的に進めている
9. 従業員が長く働き続けている

※平成24年度に開始した認定制度が、令和2年度にアップグレードされました。なお、旧基準で認定を受けている事業所につきましては、埼玉県の認定を受けてから5年間有効であるため、次の認定を受ける際に新基準が適用されます。

（認定基準のうち、7～9つの項目に該当）
川越市内のプラチナ認定企業は多様な働き方実践企業検索サイトへ（外部サイト）

（認定基準のうち、5～6つの項目に該当）
川越市内のゴールド認定企業は多様な働き方実践企業検索サイトへ（外部サイト）

（認定基準のうち、3～4つの項目に該当）
川越市内のシルバー認定企業は多様な働き方実践企業検索サイトへ（外部サイト）