女性活躍推進法に基づく川越市の取組

ページID1011342　 更新日 2026年8月5日

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本市では、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、川越市長、川越市議会議長、川越市選挙管理委員会、川越市代表監査委員、川越市教育委員会、川越市農業委員会、川越市上下水道事業管理者の各任命権者の連名により、特定事業主行動計画を策定し、女性職員が多様な働き方を選択できる職場環境の整備に努めています。また、同法に基づく特定事業主行動計画の実施状況の公表及び女性の職業選択に資する情報の公表についても、各任命権者の連名により行っています。

 

1．女性活躍推進法に係る特定事業主行動計画の策定について

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、「第二次川越市女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画（前期計画）」を策定しましたので公表します。
この行動計画は、女性職員の個性と能力を十分に発揮できる職場環境を築いていくための取組について定めたもので、令和8年度から令和12年度までの5年間の計画期間となっています。

2．特定事業主行動計画に基づく取組の実施の公表について

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第19条第6項の規定により、特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況を公表します。

3．女性の職業選択に資する情報の公表について

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第21条の規定により、女性の職業生活に関する機会の提供に関する実績及び職員の職業生活と家庭生活の両立に資する勤務環境の整備に関する実績を公表します。

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