川越市と埼玉労働局は令和3年12月24日に川越市雇用対策協定を締結しました。

川越市内における雇用面の課題について、川越市と埼玉労働局・ハローワーク川越が、それぞれの強みを発揮し、一体となった対策を実施するため、協定を締結し、地域の課題に対する認識を共有するとともに、役割分担と連携方法を明確化します。

（1）世代・状況に応じた就労支援

• 若年者等への就労支援
• 女性(主に子育て世代)への就労支援
• 高年齢者への就労支援
• 障害者への就労支援
• 生活困窮者等への就労支援
• ひとり親等への就労支援

（2）産業活性化・人材育成

• 企業誘致の推進
• 市内企業・人材不足業界等の人材確保支援
• 将来の地域経済を担う産業人材育成

（3）多様な働き方と生産性向上の実現

• 働き方改革の推進

（4）川越市と埼玉労働局の一体的な事業実施

• 川越しごと支援センターにおける就労支援
• ジョブスポット川越における就労支援

（5）その他川越市及び埼玉労働局が必要と認めた事業

• 市と埼玉労働局による運営協議会を設置し、毎年度、事業計画を策定します。
• 事業計画において数値目標を設定し、進捗状況を管理します。