(趣旨)

第1条　この規則は、川越市一般職の職員の給与に関する条例(昭和26年条例第14号。以下「給与条例」という。)第15条の6第3項及び第4項の規定に基づき、管理職員特別勤務手当の支給について必要な事項を定めるものとする。

(管理職員特別勤務手当の額等)

第2条　給与条例第15条の6第3項第1号の市規則で定める額は、川越市職員の管理職手当に関する規則(昭和34年規則第13号)別表に掲げる職に係る同表に掲げる区分に応じ、次に掲げる額とする。

第3条　給与条例第15条の6第3項の市規則で定める勤務は、勤務に従事した時間が6時間を超える場合の勤務とする。

第4条　給与条例第15条の6第3項第2号の市規則で定める額は、川越市職員の管理職手当に関する規則別表に掲げる職に係る同表に掲げる区分に応じ、次に掲げる額とする。

(管理職員特別勤務手当の支給制限)

第5条　次に掲げる場合には、給与条例第15条の6第2項の規定による管理職員特別勤務手当を支給しない。この場合において、職員がした同項の勤務は、同条第1項の勤務とみなす。

(支給の方法)

第6条　管理職員特別勤務手当は、その月の分を翌月の給料の支給定日に支給する。ただし、職員が離職し、又は死亡した場合には、その離職し、又は死亡した日までの分をその際支給することができるものとする。

(その他)

第7条　この規則の実施に関し必要な事項は、市長が定める。