(趣旨)

第1条　この規則は、川越市一般職の職員の給与に関する条例(昭和26年条例第14号。以下「条例」という。)第8条及び第9条の規定による扶養手当の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(行政職給料表の9級の職員に相当する職員)

第2条　条例第8条第1項ただし書の市規則で定める職員は、医療職給料表(一)の適用を受ける職員でその職務の級が4級であるもの(保健所長の職にある者に限る。)とする。

(扶養親族の範囲)

第3条　条例第8条第2項に規定する他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けている者には、次に掲げる者は含まれないものとする。

(行政職給料表の8級の職員に相当する職員)

第4条　条例第8条第3項の市規則で定める職員は、次に掲げる職員とする。

(届出)

第5条　条例第9条第1項の規定による届出は、扶養親族届(別記様式)により行うものとする。

(認定)

第6条　任命権者は、条例第9条第1項の規定による届出があったときは、その届出に係る事実及び扶養手当の月額を認定しなければならない。

(事後の確認)

第7条　任命権者は、現に扶養手当の支給を受けている職員の扶養親族が条例第8条第2項の扶養親族たる要件を具備しているかどうか及び扶養手当の月額が適当であるかどうかを随時確認するものとする。この場合においては、前条第2項の規定を準用する。

(その他)

第8条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、市長が別に定める。