(趣旨)

第一条　この規則は、川越市一般職の職員の給与に関する条例(昭和二十六年条例第十四号。以下「条例」という。)第八条及び第九条の規定による扶養手当の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(行政職給料表の九級の職員に相当する職員)

第二条　条例第八条第一項ただし書の市規則で定める職員は、医療職給料表(一)の適用を受ける職員でその職務の級が四級であるもの(保健所長の職にある者に限る。)とする。

(扶養親族の範囲)

第三条　条例第八条第二項に規定する他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けている者には、次に掲げる者は含まれないものとする。

(行政職給料表の八級の職員に相当する職員)

第四条　条例第八条第三項の市規則で定める職員は、次に掲げる職員とする。

(届出)

第五条　条例第九条第一項の規定による届出は、扶養親族届(別記様式)により行うものとする。

(認定)

第六条　任命権者は、条例第九条第一項の規定による届出があったときは、その届出に係る事実及び扶養手当の月額を認定しなければならない。

(事後の確認)

第七条　任命権者は、現に扶養手当の支給を受けている職員の扶養親族が条例第八条第二項の扶養親族たる要件を具備しているかどうか及び扶養手当の月額が適当であるかどうかを随時確認するものとする。この場合においては、前条第二項の規定を準用する。

(その他)

第八条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、市長が別に定める。