■多様な働き方実践企業　川越市内企業一覧

認定の基準

1. 男女が共に仕事と育児・介護を両立できる（育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務など）
2. テレワークやフレックスタイムなど独自の取り組みを導入している
3. 出産した女性等が現に働き続けている
4. 女性管理職が活躍している
5. 働きやすい職場環境づくりをしている
6. 働き方に対する取組を表明している
7. 男性従業員の育児休業等の取得が定着している
8. 働き方改革を積極的に進めている
9. 従業員が長く働き続けている

※平成24年度に開始した認定制度が、令和2年度にアップグレードされました。なお、旧基準で認定を受けている事業所につきましては、埼玉県の認定を受けてから5年間有効であるため、次の認定を受ける際に新基準が適用されます。

プラチナ:54社

（認定基準のうち、7〜9つの項目に該当）
川越市内のプラチナ認定企業は多様な働き方実践企業検索サイトへ

埼玉県では、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど多様な働き方を実践している企業等を認定し、働きやすい会社として、ホームページ等で広く紹介しています。

認定の基準

1. 女性が多様な働き方を選べる企業（短時間勤務制度、フレックスタイム、託児施設の設置運営など）
2. 法定義務を上回る短時間勤務制度が職場に定着している企業
3. 出産した女性が現に働き続けている企業
4. 女性管理職が活躍している企業
5. 男性社員の子育て支援等を積極的に行っている企業（男性も子育てや介護に参加できるような制度を複数導入）
6. 取り組み姿勢を明確にしている企業

• プラス評価「男性の働き方の見直し」に取り組む企業

プラチナ:11社（うちプラチナ＋　5社）

（認定基準1．から6．の全てに該当）

ゴールド:62社（うちゴールド＋　3社）

（認定基準1.から6.のうち4つ以上に該当）

シルバー:67社（うちシルバー＋　1社）

（認定基準1.から6.のうち2つ以上に該当）