教育センター　経験者研修

• 川越市教育委員会では、中核市として独自で初任者研修をはじめとする経験者研修を実施しています。

初任者研修は、教育公務員特例法第23条の規定に基づき、現職研修の一環として、「埼玉県 校長及び教員としての資質向上に関する指標」を踏まえ、一年間の研修を実施し、教員としての実践的指導力と使命感を養うとともに、幅広い知見を得させることを目的として実施されるものです。教育センター等で行う14日間の機関研修と、所属校で行う学校研修があります。

指導力スキルアップ研修は、初任者研修を終えた教員等に対し、「埼玉県 校長及び教員としての資質向上に関する指標」を踏まえ、指導力を向上し、授業改善を図るとともに、自己研鑽の意識を高めることを目的として実施しています。

5年経験者研修は、教職経験4年前後の教育実践を基礎に、「埼玉県 校長及び教員としての資質向上に関する指標」を踏まえ、教育の基本的事項について研修し、専門的知識・技能の充実を図ることを目的として実施しています。共通研修・選択研修による教育センター研修と、研究授業による学校研修があります。

中堅教諭等資質向上研修は、教育公務員特例法第24条の規定に基づき、現職研修の一環として、「埼玉県 校長及び教員としての資質向上に関する指標」を踏まえ、教諭等としての在職が8年目から10年目の者に対し、個々の能力、適性等に応じた1年間の研修を実施しています。本研修は、教育センター研修と学校研修があります。教育センター研修では、様々な課題に対応できるように講義・演習などを通して受講者の専門性を一層高めるとともに、幅広い視野をもてるように計画しています。

20年経験者研修は、教職経験20年目の教員等が、自己の指導方法や教育実践を振り返り、「埼玉県 校長及び教員としての資質向上に関する指標」を踏まえ、より一層意欲をもち、学校運営に積極的に参加し、職務に取り組むことができるよう、時代に応じた専門的知識や幅広い教養を身に付けることを目的として実施しています。校内研修（校所研修）として実施します。

臨時的任用教員研修は、臨時的任用教員・任期付教員を対象として、「埼玉県 校長及び教員としての資質向上に関する指標」を踏まえ、教員としての使命感を高め、実践的な指導力を養い、教育公務員としての自覚を高めることを目的として実施しています。